CEO Staff

미니 CEO로서, 킨도프를 이끌어주실 CEO Staff를 찾습니다 💫

킨도프는 CEO의 의사결정을 지원하며, 기업 경영 전반을 경험할 수 있는 CEO Staff를 찾고 있습니다. 이 역할은 새로운 분야를 빠르게 학습하고, 데이터 기반의 전략적 의사결정과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 대상으로 합니다. 창업에 관심이 있고, 유연한 태도로 CEO의 관점을 가까이서 배우고 싶은 미래의 창업가에게 적합한 자리입니다.

참고해 주세요

• 직책: CEO Staff
• 보고 대상: CEO
• 근무 형태: 정규직 또는 인턴 (정규직 전환 기회 제공)

어떤 기회가 있나요?

• 전략적 의사결정 지원: CEO의 의사결정을 돕기 위해 전략적 관점에서 지원 업무를 수행합니다.
• 데이터 분석 및 인사이트 도출: 전사 주요 지표를 분석하여 인사이트를 도출하고 해결 방안을 제시합니다.
• 리서치 및 분석: 시장 트렌드 및 경쟁사 동향을 리서치하고 CEO에게 분석 결과를 보고합니다.
• 신규 프로젝트 코디네이터: CEO 주도 신규 프로젝트의 코디네이터 역할을 맡아 주요 미팅 아젠다 세팅, 스케줄링, 프로젝트 업무 지원을 담당합니다.
• B2B 마케팅 및 영업: 킨도프의 에이전시 모델을 활용한 B2B 마케팅 및 영업 활동에도 참여할 기회를 가질 수 있습니다.

어떤 역량과 경력이 필요한가요?

• 데이터 기반의 문제 해결 능력: 데이터를 통해 가설을 수립하고 검증 사이클을 빠르게 실행할 수 있는 능력.
• AI 및 자동화 툴 활용: Zapier 등 자동화 툴 사용에 능숙하고, AI를 활용한 업무 효율 극대화에 대한 비밀과 노하우를 갖춘 분.
• 글쓰기 및 말하기 능력: 효과적인 커뮤니케이션 능력, 창의적 문제 해결을 위한 글쓰기와 말하기 역량.
• 자기 주도적 성향: 자기 주도적으로 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있는 분.

이런 점이 있으면 더 좋아요

• 빠르게 성장하는 스타트업에서의 경험.
• 컨설팅사 RA 근무 경력 또는 데이터를 기반으로 인사이트를 도출한 경험.
• 창업에 관심이 있고, 창업자의 고충을 함께 해결하며 사업 전반을 경험해보고 싶은 분.

전형 절차

서류전형 → 온라인테스트 -> 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 → 레퍼런스 체크 -> 처우협의 → 최종합격

• 포지션에 따라 추가 면접 또는 커피챗이 진행될 수 있습니다.
• 필요 시, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

제출 서류

• 자유 양식의 이력서 (경력 세부사항 포함)
• 포트폴리오